机务作为机场安全生产运行的重要一环，肩负飞机的进出港保障以及停场期间的维修放行工作，直接对航空器的适航安全负责，任何小疏忽都可能造成严重的后果。徐州机场机务班组共有27名员工，其中党员4名。为不断提升班组的安全裕度和综合保障能力，徐州机场机务部党支部充分发挥基层党小组的组织力、凝聚力、战斗力，在班组建设中融入党建引领，进一步实现“双进双促”。

理论互融，以学习提升综合能力

班组坚持安全教育与党小组理论学习常态化。利用每日班前会、每月安全形式分析会，传达上级要求，分析安全工作，围绕岗位和运行环境特点、季节气候变化特点及行业内不安全事件案列，与排故工作相结合，进行安全警示教育和讨论学习。同时，通过微信、微党课等多种形式，高效利用碎片化时间，组织学习党的最新理论知识，提升理论素养，更好地将学习成果运用到工作实践中。

机务的工作性质要求班组的每位成员不仅要有丰富的理论知识，还必须具备较强的动手能力。为此，班组制定了详细的业务培训和练兵计划，选拔业务水平较高的党员教员，广泛开展传帮带活动。定期举行技能比武，营造良好的学习氛围，确保全员具备过硬的技能本领。

品牌助力，以制度强化工作作风

机务部党支部的党建品牌名为“引擎”。支部将班组精神、管理理念、行为规范等融入党建品牌建设，形成安全可靠、高效稳定、充满动力的品牌内涵，成为助推机场发展的有力“引擎”。结合局方开展的“专项整治”、“法定自查”等各项安全工作，充分发挥党建品牌的“引擎”作用，开创党建管理新模式，进一步促进安全生产保障。每年初，组织对管理3M手册（维修管理、工作程序、培训）进行修订，通过制度上墙、规范标准化作业流程等方式，让班组成员在工作中严格执行标准，严肃作风纪律，进一步牢固树立“三个敬畏”意识。

以党建品牌为引领，面对各种急难保障任务，成立党员突击队，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在党员们的带动下，班组成员的积极性被进一步调动起来，始终以饱满的状态和敬业的态度，圆满完成每一次运行保障任务。

文化引领，以素养赋能队伍建设

作为与飞机密切接触的人员，班组的文化建设显得尤为重要。机务班组以文化为引领，为队伍建设注入强心剂。

首先，倡导“人人参与”，将日常管理工作细化分工，明确职责，由一名党员带领若干名组员，让大家都能参与到班组的管理中，最大限度地发挥主观能动性。其次，是宣扬“团结互助”，在机坪的运行保障过程中经常会遇到各种突发情况，特别是在航班高峰时段，工作难免存在疏漏。此时，机务班组文化提倡的是主动补位、互帮互助。另外，是鼓励“创新意识”，班后会是分析探讨问题的好时间，大家广开言路，集思广益，常常能迸发出火花，找到解决问题的好办法。渐渐地，在班组文化的潜移默化中，打造一支综合素质过硬、技术实力突出的人才队伍。